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企业文化与企业体制机制相辅相成，制度文化是企业文化的重要组成部分。为进一步规范制度文化，提升公司规范化管理水平，4月26日，扬州中科组织召开管理制度宣贯会。公司党委书记、董事长谢义成参加会议。

相关部门主讲人员分别就《质量与标准管理办法》、《客户信用等级分级及赊销控制实施细则》、《应收账款管理办法》三项制度开展宣贯，主要围绕制度的重点要点进行讲解，并结合实操过程中可能发生的问题进行了解答。大家针对相关制度提出自己的疑问和想法，并相互交流探讨。

谢义成强调，加强制度宣贯很有必要，各部门和员工都要切实担负起制度执行的各自责任，根据公司业务发展情况对制度实际执行中出现的偏差要及时进行修订，持续加深对公司相关制度重点要点的理解，不断提升各项制度的执行力，最终达到用制度说话、用流程保障，推动公司规范化、标准化、流程化管理，为完成各项任务目标提供坚强保障。

此次制度宣贯是制度文化建设的具体实践，更是将企业文化建设落到实处，后续公司将持续开展形式多样、内容丰富的企业文化建设活动，真正将企业文化内化于心、外化于行，充分发挥企业文化的导向、凝聚、激励和约束作用，强化思想引领，增强文化自信，为公司高质量发展注入动力和活力。